A+ A A-
Saff

Saff

CIP-Vacancies

Download the following Content as a file

 

picca

 

موقعیت شغلی  در تیم بهبود مستمر(پاره وقت)

تعداد شغل‌های موجود: ۲

مزایا: 

در پایان هر مرحله از فاز اجرای برنامه بهبود مستمر، پاداشی در نظر گرفته شده است

همکاری نزدیک با مدیران ارشد در راستای برنامه بهبود مستمر

کسب تجربه بین‌المللی  با همکاری نزدیک با تیم مرکزی برنامه بهبود مستمر

پیش‌نیازها: 

ترجیحاً۲سال سابقه حضور در مجموعه

نیازمندی‌های عمومی و تخصصی:

   مدرک دانشگاهی کارشناسی/کارشناسی ارشد ترجیحاً مهندسی صنایع

   ترجیحاًحداقل۲سال سابقه کار در حوزه تحلیل  وطراحی فرایند

توانایی کار گروهی و ارتباط مؤثر

خلاق و قادر به ارائه  ایده‌های  نوآورانه

کاملاً مسلط بهMS Officeبه‌طور مشخص  اکسل و  پاورپوینت

روابط عمومی بسیار خوب

توان گزارش  نویسی  و مستندسازی

آشنا به:  

رویکرد سیستمی

    شیوه‌های  حل مسئله

مسلط  به زبان انگلیسی

آگاهی  از پایه و اصول سیستم‌های بهبودمستمرو افزایش بهره­ وری
(Lean,sixsigma,ChangeManagement)

وظایف: 

پیگیری و ارزیابی عملکردبرنامه‌هاوپروژه‌های  بهبود مستمر

شناسایی  زمینه‌های  بهبود، تحلیل وضع موجود و ارائه پیشنهاد برای وضعیت مطلوب

مستندسازی  و مدیریت مستندات مربوط به برنامه بهبود مستمر

اطمینان از پیاده‌سازی صحیح برنامه بهبود طبق استانداردهای مشخص شده

تحلیلاطلاعات  مربوط بهبرنامه بهبود مستمر، شناسایی و ارائه  راهکار

همکاری با مدیران شرکت‌های زیرمجموعه در اجرای برنامه بهبود مستمر  

تهیه و ارائه گزارشات مرتبط

تسهیل کردن و اطلاع رسانی برگزاری کلاس‌های آموزشی

مشارکت در جلسات هیئت مدیره گروه و شرکت‌های زیرمجموعه در صورت نیاز

در صورت تمایل, لطفاً رزومه خود را به همراه علت علاقه برای پیوستن به تیم بهبود مستمر را در حدود ۲۰۰ کلمه توضیح دهید و برای ما به آدرس ایمیل زیر حداکثر تا تاریخ ۲۵ مرداد ارسال نمایید.

 

a.This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

 

Registered in England number 9825099. Registered Office: 406, The Light Bulb, 1 Filament Walk, London, SW18 4GQ

Website: piccadillyprime.com   Email: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Tel: +44 (0) 2037356336

CIP-Results

همکاران محترم٬

ضمن تشکر از شما برای مشارکت در پرسشنامه ارزیابی عملکرد گروه٬ مربوط به فاز یک (فاز شناخت) برنامه بهبود مستمر٬ در راستای شفاف سازی و اگاهی همه همکاران٬ نتایج حاصل به شرح زیر می باشد.

در ادامه به اطلاع می رساند٬ فاز دوم این برنامه (فاز تکامل) در تاریخ ۱۹ خرداد ۱۳۹۹ به تصویب هیئت مدیره گروه رسیده است که به صورت مختصر به شرح زیر می باشد.

۱- ایجاد فرهنگ هدفمند و برنامه ریز

۲- ایجاد فرهنگ نظام مند حل مشکلات

۳- ایجاد فرهنگ عدالت محور و تعالی گستر در مدیریت منابع انسانی

برای تماس با تیم پروژه برنامه بهبود مستمر از این لینک استفاده بفرمایید.

برای دانلود گزارش نهایی فاز یک پروژه برنامه بهبود مستمر اینجا را کلیک فرمایید.

slide1
 slide2
 slide3
 slide4
 slide5
 slide6
 slide7
 slide8

Construction of Hara Qeshm Jetty


 

 

hara01

 

SAFF has commenced construction of offshore part of Hara Qeshm oil terminal. The terminal consists of a jetty, pipe supports, pipe line and pump stations, loading and metering systems

 

hara022

 

 hara001  hara002
 hara003  hara004
 hara005  hara006
  • Published in News
  • 0
Subscribe to this RSS feed